Philosophie
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Un style 2 vies incarne une philosophie humaniste ou l'individu est au cœur de la relation.
EVOLUTION, CHEMINEMENT, TRANSFORMATION, RÉALISATION...
La pédagogie proposée parcourt ces différentes étapes de croissance pour réussir les projets qui lui sont confiés. Le rôle du formateur, de l'accompagnateur est de faire émerger l'épanouissement de l'apprenant, du collaborateur... Chaque situation est unique et offre un scénario de construction.
​L'implication est fortement encouragée et stimulée pour obtenir le meilleur individuellement et collectivement.
Confiance et engagement sont les maîtres mots de chaque accompagnement ou collaboration.
Pour partager un rapport de personne à personne, satisfaisant pour chaque acteur, fondement de notre état d'esprit et respectueux des besoins et limites de chacun.
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Méthode
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Un style 2 vies répond aux besoins spécifiques de ses interlocuteurs.
Chaque réponse est crée et adaptée aux exigences et objectifs de chacun dans une démarche de sur-mesure.
​Avant la concrétisation d'un accord, un questionnement exhaustif est effectué afin de concevoir l'accompagnement... le plus adapté et le plus pertinent. Chaque proposition repose sur un diagnostique croisé prenant en compte les attentes et exigences de chaque personne, en intégrant les critères propres au domaine d'activité, les contraintes personnelles, matérielles... aux objectifs à atteindre. Chaque projet est guidé dans un souci de cohésion et d'interactivité.
La méthode s'appuie sur la maîtrise de plusieurs outils, la PNL, la CNV, la psychologie positive, l'analyse de pratique, "the Artist's Way" de Julia Cameron... et elle est adaptée en fonction de chaque cas : des outils d'expression artistique peuvent être utilisés en complément du questionnement intellectuel, de nombreux exercices sont demandés, les jeux de rôle et les mises en situation peuvent également être présents. Les liens entre prise de conscience, analyse intellectuelles et ressentis corporels renforcent la méthode pour apporter stabilité et force aux personnes accompagnées. La bienveillance et la confidentialité sont au cœur de notre approche et encadrent chaque exercice d'appropriation.
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En filigrane de ces actions, il s'agit d'améliorer le faire et le vivre ensemble.
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Les formations et accompagnements proposés, en travail collectif ou individuel, apportent des clefs pour :
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accroître sa confiance
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améliorer sa présence
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enrichir son intelligence relationnelle et émotionnelle
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être plus efficace dans une production collective
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faire preuve d'engagement et d'initiative
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viser la performance durable
et bien plus... selon la réalité de chaque personne.
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